امتحان: الدرس 5: علاقات العمل الفردية (عقد العمل، شروط التوظيف وإنهاء العقد)
منصة باب العلم التعليمية (babelm)
وثيقة التقييم الأكاديمي والحل النموذجي الرسمي
رقم الامتحان: #alaqat-al-amal-al-fardiya
التاريخ: 26 سبتمبر 2026
امتحان: الدرس 5: علاقات العمل الفردية (عقد العمل، شروط التوظيف وإنهاء العقد)
دراسة قانون العمل الجزائري (القانون 90-11): عقد العمل الفردي، مدته، عناصره، شروط التوظيف، التزامات العامل وصاحب العمل، تنظيم أوقات العمل، تعليق العلاقة، وحالات التسريح التأديبي للمخالفات الجسيمة (المادة 73).
المادة: lawالمستوى: سنة ثالثة ثانوي (بكالوريا)عدد الأسئلة: 4الصعوبة: medium
— موضوع الامتحان والحل النموذجي (4) —
1
السؤال 1 من 4lawmedium
ما هو السن القانوني الأدنى للتوظيف في التشريع الجزائري؟
2
السؤال 2 من 4lawmedium
أي من الحالات الآتية تُعد سبباً للتسريح التأديبي المباشر (العزل) بموجب المادة 73 دون تعويض أو إشعار مسبق؟
3
السؤال 3 من 4lawmedium
ما هو الأثر المترتب على أداء العامل للخدمة الوطنية بالنسبة لعقد العمل؟
4
السؤال 4 من 4lawmedium
كم تبلغ ساعات العمل القانونية الأسبوعية في الظروف العادية في الجزائر؟
منصة باب العلم التعليمية · babelm.comExam #alaqat-al-amal-al-fardiya · law · 26 سبتمبر 2026Total: 4 questions