امتحان: الدرس 6: علاقات العمل الجماعية (الاتفاقيات، النزاعات والإضراب)

المصالحة (أمام مفتشية العمل)، ثم الوساطة، ثم التحكيم.

التحكيم فوراً ثم الإضراب مباشرة دون وساطة.

الإضراب أولاً ثم المصالحة الودية.

الوساطة التلقائية دون الحاجة لمحضر عدم مصالحة.

24 ساعة فقط.

3 أيام.

15 يوماً.

8 أيام على الأقل.

اقتراح استشاري غير ملزم لأي من الطرفين.

ملزم للعمال فقط دون صاحب العمل.

قرار نهائي ملزم لكلا الطرفين (المستخدم والعمال) وواجب النفاذ.

ملغى بقوة القانون إذا لم يوقع عليه الوالي.